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李明知道乔国强是为了还自己人情，他可真没有把乔国强真正的当成哥哥，边界感李明还是有的。
当时李明提出的改革乔国强说没钱，但内心还是又不甘心，他需要一些成绩证明自己，所以就让李明帮助写了一份百货大楼的改革方案，李明也没有拒绝。
就将后世商场的布局，还有物品摆放的结构给乔国强写了一份。
但是乔国强看了直接否认了李明这个提案，让商品和人没有距离，觉得这就是给有心之人机会。
李明知道因为时代局限性，这个根本就不可能，只能等95年家乐福与麦德龙，这种国外资本超市，进入国内市场他们才感受到危机。
可那时百货大楼已经完全进入了颓废期，想要再和这些大型超市瓜分市场简直难如登天。
李明就提出了奖金制度，没错还是奖金制度，给工人进行培训，服务好别人卖出去一份东西就有相应的提成。
她们的工资不再是一成不变，而是在原有的基础上减去百分之四十。
其余都从商品卖出的东西进行提成，卖的越多赚的越多，从而调动员工的积极性。
刚开始乔国强还有些不太认可李明的方案，觉得李明这种办法就是在瞎胡闹，怎么可能有人为了那一点提成，去削减自己的工资。
但乔国强还是报着试试的态度，没想到这个方式出奇的好，他们百货大楼经过三天的实验，竟然创收了三万块。
虽然其中有五千块是给员工的提成，但这也比以前好太多了。
这要是放在以前是不可能的，三天能有一万五千块就谢天谢地。
看到这个方式可行的乔国强，就将这件事上报了。
经过汴京市那些领导的讨论，最终同意了乔国强的销售提成制度，并将兰坪县百货大楼当做第一个试验点。
并询问乔国强怎么有这种提成想法的，乔国强可没有那种贪工的想法，就将李明说了出来。
汴京会议的领导有些诧异，心里都在想一句话。
“又是这个李明？”
乔国强得得到市里的支持，就兴致冲冲的来找李明了。
李明知道其中缘由之后，有些无奈，他现在都不知道怎么表达自己的心情了。
从刘建国国营厂的改革，到国营饭店的生意火爆。
这几个人都在会议上提过自己，这种事儿对李明这个一心只想搞钱，不想从政
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